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▲ LVIA賓館 (LVIA Guesthouse) 實景圖
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LVIA賓館 (LVIA Guesthouse)
關於LVIA賓館
飯店住宿便宜訂房
簡介
Situated in Seoul, 2.6 km from Gyeongdong Market, LVIA Guesthouse features air-conditioned rooms with free WiFi throughout the property.
The rooms include a shared bathroom.
There is a 24-hour front desk at the property.
Dongdaemun Market is 5 km from LVIA Guesthouse, while Pyounghwa Market is 6 km away. Gimpo International Airport is 23 km from the property.
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一例一休新制上路後民怨四起，前台南縣長蘇煥智今(10)日接受廣播訪問時表示，一例一休政策推出後，除砍掉勞工7天假外，民眾對一例一休名稱內容也搞不清楚，而政府統一採增加加班費的放假配套方案，更引發爭議，顯示府並沒有做好審慎評估。
今年元旦蔡政府推動勞基法一例一休新制，不但引發勞工企業的不滿，也讓部分業者藉機蘊釀調漲物價，造成各地民怨四起，嚴重衝擊民眾對蔡政府的信任與支持度。
對此，蘇煥智表示，一例一休政策對民眾的衝擊有3項，首先是砍了勞工7天假，政府一上任先恢復勞工7天假，但隨即就推動勞基法修法，讓勞工有嚴重受騙之感；其次，民眾對「一例一休」名稱內容也不了解，表示政府並未有效進行宣傳。
第三就是放假部分的配套，蘇煥智說，政府統一採行加班費方案，做為一例一休放假的配套，高額加班費的設計，完全沒有給雇主及員工談判協商空間，難怪中小企業受不了；他認為政府當務之急，應該思考重新給予勞資協商空間。
至於部分業者因應一例一休藉機調整物價，蘇煥智指出，一例一休加班費這麼高，相對帶動成本物價，「連行政院長林全也說物價上漲是必然結果」，顯示政府對於該政策可能帶來政治社會的衝擊，並未做過審慎的評估。
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三星和松下電器(Panasonic)遭指控，他們位於馬來西亞供應鏈的工人遭到剝削，工資不但被低報，還被公司威脅，目前兩家公司正在調查零件供應商，如情況屬實將會索取賠償。
將供應鏈分包不同國家是大型跨國企業常見的做法。三星和Panasonic透過馬來西亞當地的勞動力供應商(類似勞動人力仲介)提供人力，製造產品後出口。根據當地的勞權團體表示，這已經是相當成熟的濫用人力系統，勞工權益很難被保障。
根據英國《衛報》報導，當地製造三星產品的工人說，他們時常受到勞動力供應商的威脅，如果不好好工作，或離開時沒有支付足夠的招聘代理人費用(recruitment agents fees)，他們會把你埋了。他們拿到的薪水甚至都不到當地資本工資門檻。
多數的工人是來自尼泊爾的移工，馬來西亞當地的勞動力供應商強迫他們付高額的招聘費，甚至還沒收他們的護照，並簽署不平等的合約，告訴他們如果在合約期滿前就逃走，必須支付巨額的罰款。
據統計，馬來西亞的電子產品占該國總體出口的35%，占國內生產相當大的份額。國際勞動力監管機構Verité在2014年的報告指出，馬來西亞電子供應鏈有將近三分之一的工人都是強迫勞動，他們也敦促當地的跨國公司改善這樣的情況。
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